这种成功的商业模式孕贡献,因此带来了可观的净收入。然而,有什么损手机列表失呢?这个答案很难量化,因为这些损失不会出现在财务报表上。然而,显而易见的是,当两位手机列表斯坦福大学教授发表一篇详细描述耐克不道德行为的文章时,耐克的声誉受到了严重打击:血汗工厂、童工、极低的薪酬、几乎没有福利,以及耐克手机列表的许多其他做法都受到了高度公开的批评。
耐克只能使用上述不道德的做法,因手机列表为当美国 如果许多公司选择外包劳动力,这是一个真正的问题。过去,企业领导层已经表明他们非常愿意采取不道德的行为手机列表来提高各自公司的地位。然而,由于近代历史 手机列表 上的这些失败,人们更加重视企业社会责任。可以提出一个强有力的论点,即这与广泛宣传的耐克丑闻相结合,将对公司的不道德行为起手机列表到强有力的威慑作用
公司雇用外国劳动力可能面临的另一个问题是客户流失。手机列表美国人对外国产品和服务存在强烈的爱国情绪。“美国制造”是许多美国公手机列表司流行且成功的口号。相反,如果一些客户认为外国工人很可能会为他们提供服务,他们可能会决定不与公司开展业务。无论是对质量下降的恐惧,还是对外包劳动力的企业的厌恶,都无关紧要。底线是失去客户,公司吸手机列表引新客户的能力下降对可持续性和增长是有害的。